缅甸亚太云硒居家避雷，老板暖心，负责人大橙子
避雷这家公司！刚开始还期待能拿到提成，后来才发现情况很离谱，专门压榨员工。
资源费一个月比一个月高得离谱。扣除金流费用后，做出200万左右的业绩，最后却一分提成都拿不到。这还是扣完金流后的200万业绩，后续资源费不断抬高，资源质量还掺假，明显就是通过抬高资源费用来扣费。
整个公司每月能拿到提成的人不到10个，公司规模也越做越小。在职员工大多是熟人内推，亲戚朋友互相介绍。很多新人来了几天就离职，能长期留下来的基本都是亲属。
提成拿不到，工资里还要扣保护费。打工都是出来赚钱的，不是来攀人情关系的。大家可以扪心自问，在这里到底赚到了多少钱。
之前老公司跑路解散后，我经朋友推荐来到这家公司。本以为今年业务回暖，可以好好赚钱，没想到资源扣费却逐月上涨。管理层有收益，普通组员却被压榨。老板经常和管理层开会，优先保障管理层的收入。
对比其他同行公司，在不扣除资源费、金流费的情况下，做到160万业绩，提成到手大约有2万至3万泰铢。
可在这家公司，即使做到扣完金流后200万业绩，最后也没有提成。还好我及时离职了。当初朋友喊我过来，我每个月都坚持熬着，以为能赚到钱，最后却白白耗费了大量时间。
负责人还会随意开除员工，这并不是员工能力的问题，而是扣费机制带来的压力太大。
留在公司的大多都是负责人的亲戚。大家好好想一想，上班是为了赚钱，不是为了攀关系。挣钱都不容易，看看自己在这家公司的实际收入。眼看快到年底了，大家一定要慎重考虑。
如果公司运营困难，就不要硬撑着开下去，更不应该以这样的方式克扣员工资金。
