恒盛公司园区亲历：体罚压迫与工资克扣实录
曾在妙瓦底新泰昌园区工作的人员透露，园区内长期存在严重体罚和管理压迫现象。
业绩未达标即面临惩罚。该员工因一个月未开单，被送往所谓“兵站”关押三天。
期间从早到晚持续遭受殴打，夜间双手被铐吊起，无法正常休息，精神和身体濒临崩溃，一度产生轻生念头，最终因挂念家人而坚持下来。
后来公司迁至奥斯马铁皮房，管理方式未见改善。对新人仍采用高压暴力手段，内部强调“不能惯着，一次性打到尾、电到尾”。
奥斯马局势紧张时，管理层撤离现场，由当地内保看守办公室，禁止员工离开。期间安全形势极度危险，所有人面临严重风险。
公司随后承诺前往七星海后发放工资及“预留款”，但抵达后又以局势未稳为由拖延。
工资发放存在多项扣除：美元兑人民币按1:6汇率计算；U转U扣除10%通道费；另扣20%作为“预留”。
实际到手金额远低于应得数额。员工离职受限，管理层与代理互相推诿责任。
目前该团队已转移至拜林财神一期。
这些经历给当事人造成极大身心伤害。写下这些并非情绪发泄，而是希望更多人了解此类园区的真实情况。
进入后离开困难重重，“预留”“后补”“稳定后发放”等说法需谨慎对待。
希望大家提高警惕，避免更多人陷入类似困境。
